未成年懷孕怎麼辦？

       性別平等教育法當中明文規定要保障懷孕學生受教權，然而受教權並非僅有「允許懷孕學生在校上課」、「請假彈性規定」。懷孕學生要能有完整的受教權，重點之一是「友善的校園」建立，包括了不歧視的老師與同學、彈性安排其考試、請假時數、轉校就讀及改善相關硬體設施等相關行政措施；其二是學生因懷孕、生產請假期間的補救教學、因懷孕所產生之需求的課程及生涯規劃等多元適性的教育課程。

        學生懷孕期間，因為孕程的身體變化，會因精神狀況不佳或身體不舒服而無法到學校上課或跟不上上課的進度，所以學校在提供教學資源時必須考量到學生的身心狀況、家庭情形、學習意願以及現階段需要的學習內容，不需要侷限在制式的學科當中。學校在對懷孕學生安排多元適性教學內容應包含
下列幾項：

１.補救教學

        依國民教育法之規定，國民中、小學教育為義務之教育，其成績的評量及學生出勤之規定與高級中學教育規範有所不同。依照強迫入學條例及根據國民中小學中途輟學學生通報及復學輔導辦法之規定，國中以下的學校及老師發現在學學生未經請假三日未到校或未入學、已入學而中途輟學或長期缺課學生，學校應報請強迫入學委員會派員作家庭訪問，並限制及協助入學。

        在成績評量部分，國民教育法第 13條規定由教育部訂定國中、小學生之成績評量準則，而各縣市政府再依準則，訂定學生成績評量相關補充規定；國民小學及國民中學學生修業期滿，成績及格，由學校發給畢業證書。在國中、小的成績評量準則中，未將中小學出勤狀況列入學期成績，且國中小也未有休學之規定，因此任何人（包含學生的父母）要求國中小學生請長假或休學均違反了國民教育法及強迫入學條例，老師、學校在處理懷孕學生案件時應注意。針對義務教育下學生因懷孕期間而無法至學校就學時，各縣市政府教育局應更積極提供給懷孕學生多適元性的教育內容，對成績之考核也應採多元之標準。

高級中學以上之教育

        在高中以上之教育學生成績考查辦法中，對學生休業年限、成績考查及及格基準、學生各科出缺勤狀況都列為成績考查規範。在「性別平等教育法」、「學生懷孕事件輔導與處理要點」等法令，雖有要求學校須主動採取彈性措施，協助懷孕或育有子女的學生完成學業，但法令並未詳細規範學校對於懷孕學生請假及成績考核處理標準，所以學校在處理懷孕學生請假時，常以「病假」或「特殊事故」進行彈性處理。